• La forte collaborazione nella relazione positiva, attivata verso le famiglie, sarà valorizzata dai risultati ottenuto grazie all’ascolto attivo ed al lavoro di squadra. Ciò porterà ad aumento della fiducia nella struttura e ad una diminuzione dei potenziali conflitti, causati dallo stress derivante dall’istituzionalizzazione della persona amata;
• La relazione con le persone residenti, arricchita di benessere e umanità, premetterà un aumento del senso di autoefficacia degli operatori, del benessere dei residenti e di soddisfazione delle famiglie;
- Durante la realizzazione del progetto si attiveranno nuovi stimoli per la crescita e il cambiamento costruttivo nel modo di operare da parte del personale e dell’organizzazione ne suo insieme;
- La consapevolezza, da parte di tutte le persone coinvolte, nella capacità di S-velare la bellezza in se stessi, nei residenti, nei colleghi e nelle famiglie, porterà ad un aumento del senso di appartenenza e di incremento delle capacità di resilienza nella gestione delle implicazioni operative;
- La crescita degli operatori, come singoli e come team progettuale, porterà ad un aumento della fiducia nelle proprie capacità proattive nell’anticipare soluzioni positive. Attivando questo progetto si riduce l’impatto delle cause di stress lavoro correlato e il conseguente rischio di turnover negativo.